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[劳务新闻] 惠州劳务派遣分享关于劳务派遣和劳务中介的四大区别
惠州劳务派遣分享关于劳务派遣和劳务中介的四大区别一、什么是劳务中介？ 劳务中介组织主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法发布时间：2018-12-29 点击次数：71 -
[劳务新闻] 惠州劳务派遣：关于劳务派遣中劳动者需要注意的问题
惠州劳务派遣：关于劳务派遣中劳动者需要注意的问题一、劳动者与派遣单位之间是劳动合同关系，被派遣劳动者根据《劳动合同法》享有和其他劳动者一样的权益。《劳动合同法》规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。协商解除劳发布时间：2018-12-29 点击次数：11 -
[知识问答] 惠州劳务派遣：你知道劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备哪些条款
惠州劳务派遣：在订立的劳动合同时要注意的问题一、劳务派遣与被派遣人订立合同时的必备条款1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动合同期限;3.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;4.被派遣劳动者的用工单发布时间：2019-01-23 点击次数：7 -
[知识问答] 惠州劳务派遣：签订劳务外包合同和劳务派遣合同时的注意事项
惠州劳务派遣：签订劳务外包合同和劳务派遣合同时的注意事项1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。2.明确对劳动者的管理责任主体劳务外包合同可以要求劳务承承包单位遵守发包单位的安全管理以及规章制度；但是要说明劳动者的工作时间发布时间：2019-01-24 点击次数：11 -
[知识问答] 劳务派遣的弊端有哪些你知道吗？
劳务派遣的弊端有哪些你知道吗？一、、配套设施难以满足劳务派遣需求。 由于劳动派遣人员中以外地人员居多，因此为了能够让他们安全安心的工作，就需要为他们安排合适的住所。然而，随着近年来劳务派遣工人数的快速增加，无法在短期内满足快速增长的劳务派发布时间：2019-01-13 点击次数：9 -
[知识问答] 惠州劳务派遣为你解答关于劳务派遣的问题
惠州劳务派遣为你解答关于劳务派遣的问题1、成立劳务派遣公司注册资本最低是多少？《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范，即规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣发布时间：2019-01-12 点击次数：6 -
[知识问答] 惠州劳务派遣科普：劳务派遣合同的种类和期限是如何确定的
惠州劳务派遣科普：劳务派遣合同的种类和期限是如何确定的劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位和劳动者选择订立什么类型的劳动合同，由用人单位和劳动者协商决定。但是考虑到劳务派遣合同的特殊发布时间：2019-01-09 点击次数：13 -
[知识问答] 惠州劳务派遣科普：关于劳务派遣法律法规
惠州劳务派遣科普：劳务派遣法律法规第四章劳务派遣特别规定第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。第二十九条用工单位应当履行劳发布时间：2018-12-21 点击次数：7 -
[知识问答] 惠州劳务派遣公司经营服务四大基本原则：
惠州劳务派遣公司经营服务四大基本原则：1.同工同酬现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单地发布时间：2018-12-21 点击次数：9 -
[知识问答] 惠州劳务派遣科普国有企业劳务派遣的工种类型
惠州劳务派遣科普国有企业劳务派遣的工种类型劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤发布时间：2018-12-21 点击次数：13 -
[知识问答] 惠州劳务派遣分享关于国外的劳务派遣的工种
国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，以岗位而论，存在发布时间：2018-12-21 点击次数：7
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