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    新闻

  • [劳务新闻] 惠州劳务派遣分享关于劳务派遣的三重法律关系

    惠州劳务派遣分享关于劳务派遣的三重法律关系劳务派遣关系存在三方主体:劳动者、派遣机构以及要派机构(用工单位)。其中《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当依用《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于50万元。三者之间形成以下三重法律关系。1.
    发布时间:2018-12-27   点击次数:8

  • [劳务新闻] 惠州劳务派遣:关于劳务派遣中劳动者需要注意的问题

    惠州劳务派遣:关于劳务派遣中劳动者需要注意的问题一、劳动者与派遣单位之间是劳动合同关系,被派遣劳动者根据《劳动合同法》享有和其他劳动者一样的权益。《劳动合同法》规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。协商解除劳
    发布时间:2018-12-29   点击次数:7

  • [劳务新闻] 惠州劳务派遣分享关于劳务派遣和劳务中介的四大区别

    惠州劳务派遣分享关于劳务派遣和劳务中介的四大区别一、什么是劳务中介?  劳务中介组织主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务,并收取一定的职业介绍费用,劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同,所以也不存在劳动关系,其相互间的关系不受《劳动法
    发布时间:2018-12-29   点击次数:65

  • [劳务新闻] 企业进行劳务外包及惠州劳务派遣应注意事项

    企业通过劳务外包或劳务派遣的方式用工,可以从一定程度上避免自身劳动用工风险,但在签订和履行此类合同过程中,应当注意以下事项:一、劳务外包劳务外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整,一般以双方约定为准。(一)承包单位应具备相应的劳务承包资
    发布时间:2019-02-25   点击次数:13

  • [劳务新闻] 惠州劳务派遣合同能不能签?劳务派遣工能转正吗?

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。1、签定劳务派遣合同前,应当审核劳务派遣企业的资质。目前,许多
    发布时间:2019-03-21   点击次数:5

  • [劳务新闻] 惠州劳务派遣经营许可的申请受理事项

    惠州劳务派遣经营许可的申请受理事项一、办事事项劳务派遣经营许可二、办事依据1、劳动合同法(中华人民共和国主席令第65号)2、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定
    发布时间:2019-03-22   点击次数:13

  • [劳务新闻] 新劳动法关于惠州劳务派遣的规定

    惠州劳务派遣,是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动
    发布时间:2019-03-23   点击次数:21

  • [劳务新闻] 惠州劳务派遣的具体形式有哪几种

    惠州劳务派遣的具体形式有以下几种:完全派遣由派遣公司(例中海智库)承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合
    发布时间:2019-03-26   点击次数:11

  • [劳务新闻] 惠州劳务派遣还有用吗?

    有人问惠州劳务派遣还有用吗?首先说结论,劳务派遣对于企业的作用越来越小,一方面是对于劳务派遣的监管在加强,另一方面是对于正式员工的保护在放松,企业中使用劳务派遣的行为更多是一种惯性。劳务
    发布时间:2019-03-31   点击次数:14

  • [劳务新闻] 惠州劳务派遣到底是什么?你知道吗?

    很多想考事业编的人应该都想过这个问题,劳务派遣到底是什么。因为有的时候我们在报考事业单位的时候会看到有的单位是通过劳务派遣发出来的公告,有的考生就会问劳务派遣和合同工有什么区别,下面壹站通
    发布时间:2019-04-08   点击次数:15

  • [劳务新闻] 惠州劳务派遣对于企业的优势

    惠州劳务派遣对于企业的优势“不求所有,但求所用”是劳务派遣的一个显著特征。我国著名劳务学家、中国劳动科学院副院长王通讯教授指出:如何用工人,现在有三种现象,一是
    发布时间:2019-04-09   点击次数:19

  • [劳务新闻] 惠州劳务派遣是什么意思?

    惠州劳务派遣是什么意思?请看如下[词条释义]惠州劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向
    发布时间:2019-04-12   点击次数:9

  • [劳务新闻] 简述惠州劳务派遣适用范围

    1、惠州劳务派遣适用范围 行政机关、社会团体、事业单位及军队的编制外的工勤人员; 劳动密集型、员工流动性较强的企业的替代性岗位; 企业的驻外机构、办事处; 各类企业的非核心岗位的员工; 用工数量较少不便管理的企、事业单位。2、派遣人员范围 
    发布时间:2019-04-17   点击次数:16

  • [劳务新闻] 惠州劳务派遣与劳务外包有什么区别?

    惠州劳务派遣与劳务外包有什么区别?惠州劳务派遣阐述劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。基于此,两者是不能混在一起去考虑。惠州
    发布时间:2019-04-18   点击次数:21

  • [劳务新闻] 惠州劳务派遣;工政策的相关规定

    劳务派遣的人员每年都在递增,暴露的问题也是越来约多,特别是法律对于劳务派遣的保障问题急需解决,那么,众益小编在下文就为大家浅要的分析一下劳务派遣工政策的相关规定,希望对大家有所帮助。惠州劳务派遣;工政策的相关规定劳务派遣暂行规定第一章总则
    发布时间:2019-06-06   点击次数:20

  • [劳务新闻] 【合同合规】惠州劳务派遣合同我们需要注意什么?

    《劳动合同法》的要求对劳务派遣中的合同书签署明确提出了全新升级的规定。这份完善的派遣合同会大幅度降低公司在外派全过程中的法律纠纷,用:工公司在签署派遣合同时最重要的是留意派遣合同是不是“责权明确”,包括6个层面:首位,明文规定劳务派遣公司签
    发布时间:2019-08-05   点击次数:4

  • [知识问答] 惠州劳务派遣分享关于劳务派遣的十种形式

    惠州劳务派遣分享关于劳务派遣的十种形式1.完全派遣由派遣公司(例中海智库)承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2.转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工
    发布时间:2019-01-11   点击次数:2

  • [知识问答] 惠州劳务派遣科普:劳务派遣合同的种类和期限是如何确定的

    惠州劳务派遣科普:劳务派遣合同的种类和期限是如何确定的劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位和劳动者选择订立什么类型的劳动合同,由用人单位和劳动者协商决定。但是考虑到劳务派遣合同的特殊
    发布时间:2019-01-09   点击次数:6

  • [知识问答] 惠州劳务派遣分享关于国外的劳务派遣的工种

    国外主要以“项目型”派遣或外包为主,占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中,岗位因项目的设立而存在和结束,项目周期通常在12-15个星期左右,岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言,以岗位而论,存在
    发布时间:2018-12-21   点击次数:1

  • [知识问答] 惠州劳务派遣科普国有企业劳务派遣的工种类型

    惠州劳务派遣科普国有企业劳务派遣的工种类型劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位,部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式,在不增加或压缩正式员工编制的前提下,既保证了正式职工尤
    发布时间:2018-12-21   点击次数:2

  • [知识问答] 惠州劳务派遣公司经营服务四大基本原则:

    惠州劳务派遣公司经营服务四大基本原则:1.同工同酬现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单地
    发布时间:2018-12-21   点击次数:3

  • [知识问答] 惠州劳务派遣科普:关于劳务派遣法律法规

    惠州劳务派遣科普:劳务派遣法律法规第四章劳务派遣特别规定第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。第二十九条用工单位应当履行劳
    发布时间:2018-12-21   点击次数:2

  • [知识问答] 惠州劳务派遣科普:劳务派遣的权利与义务是哪些

    惠州劳务派遣科普:劳务派遣的权利与义务是哪些1.劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定,明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本
    发布时间:2018-12-24   点击次数:2

  • [知识问答] 惠州劳务派遣科普:劳务派遣的作用有哪些?

    惠州劳务派遣科普:劳务派遣的作用有哪些?1、可以减少企业员工劳动纠纷:人才派遣这种用工方式,与企业自己招聘用工是不同的,企业招聘到的人才是与企业签订合同,有什么纠纷也是员工找企业解决,而劳务派遣用工是劳动派遣人员与劳务公司签订劳动合同的。用
    发布时间:2018-12-24   点击次数:2

  • [知识问答] 惠州劳务派遣科普:什么情况下可以退回劳务派遣人员

    惠州劳务派遣科普:什么情况下可以退回劳务派遣人员退回劳务派遣人员,在用工企业在使用派遣用工的过程中,派遣工是与劳务公司签订劳动合同的。用工企业是无权行使解除合同或者终止权,但因发生法定解除或终止的情形,而由用工企业单位将派遣工返回给劳务派遣
    发布时间:2018-12-24   点击次数:4

  • [知识问答] 惠州劳务派遣为你解答关于劳务派遣的问题

    惠州劳务派遣为你解答关于劳务派遣的问题1、成立劳务派遣公司注册资本最低是多少?《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范,即规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣
    发布时间:2019-01-12   点击次数:2

  • [知识问答] 惠州劳务派遣分享关于劳务派遣业务操作流程

    惠州劳务派遣分享关于劳务派遣业务操作流程一、需协助或代理事宜1.根据用工单位实际需要,可代理招聘手续的办理;2.根据用工单位实际需要,可代理招聘广告的文案及平面设计,并代办媒体发布事宜;3.代理招聘摊位的办理事宜。二、人员登记及
    发布时间:2019-01-20   点击次数:3

  • [知识问答] 惠州劳务派遣:你知道劳务外包与劳务派遣的区别之处吗?

    惠州劳务派遣:你知道劳务外包与劳务派遣的区别之处吗?1.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理,其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确
    发布时间:2019-01-24   点击次数:9

  • [知识问答] 惠州劳务派遣:签订劳务外包合同和劳务派遣合同时的注意事项

    惠州劳务派遣:签订劳务外包合同和劳务派遣合同时的注意事项1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。2.明确对劳动者的管理责任主体劳务外包合同可以要求劳务承承包单位遵守发包单位的安全管理以及规章制度;但是要说明劳动者的工作时间
    发布时间:2019-01-24   点击次数:3

  • [知识问答] 惠州劳务派遣:劳务派遣许可证的办理流程

    惠州劳务派遣:劳务派遣许可证的办理流程一、劳务派遣许可证的办理流程劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。依据我国法律的相关规定,具体的办理流程如下:许可
    发布时间:2019-01-25   点击次数:11

  • [知识问答] 惠州劳务派遣:你知道劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备哪些条款

    惠州劳务派遣:在订立的劳动合同时要注意的问题一、劳务派遣与被派遣人订立合同时的必备条款1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动合同期限;3.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;4.被派遣劳动者的用工单
    发布时间:2019-01-23   点击次数:2

  • [知识问答] 你清楚了吗?惠州劳务派遣、人力资源服务、劳务外包!

    区别1、惠州劳务派遣,派的是“人”,由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同;2、劳务外包,包的是“活儿”,当然也包了“人”,劳务外包既可以外包给个人,也可以外包给机构;3、人力资源外包,包的是“人力资源部门职能”。案例一我公司没有保安,找
    发布时间:2019-08-05   点击次数:33

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