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热门服务,为企业和员工化烦解忧

本公司愿与每一位优秀人才和企业合作,以达互利共赢

  • 劳务派遣服务
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  • 校企合作服务
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  • 劳务外包服务
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  • 工资代发服务
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  • 社保代理服务
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  • 劳务派遣服务
    劳务派遣降低成本,实现用工零风险

    我们能为您提供的核心服务是持续性的人才供给和规范的劳动关系管理,并着力于为企业减少劳动纠纷、规范管理行为、规避用工风险、建立灵活的用人机制,从而有效帮助企业和降低运营成本,实现企业高效运营。

    我们为您提供的增值服务有用工分析、人员招聘、岗位技能提升、薪酬激励设计、用工风险评估、劳动关系问题处理等咨询服务,从专业角度为您解决人力资源管理中的疑难问题。

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  • 校企合作服务
    校企合作,是学校与企业建立的一种合作模式
    实现了职业院校专业教育与企业岗位需求之间的无缝对接,聚集一系列校企合作管理和实践教学管理于一体。推进教育教学改革。实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式来处理校企合作组织的日常事务,加强校企之间的交流。
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  • 劳务外包服务
    省心的人事管理方法
    如今对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。
    因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程,而且许多基础数据都已经不在企业内部,这样导致了一个严峻的现实问题:如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分,这将是管理生产外包的核心。
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  • 工资代发服务
    实时处理,实时入账
    专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位发放工资,还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。
    1. 银行代发,省时省力。
    2. 集中支付,安全快捷。
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  • 社保代理服务
    促进社会经济发展的功能
    社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
    促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
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本公司愿与每一位优秀人才和企业合作,以达互利共赢

  • 惠州就业安置
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  • 惠州人力资源
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惠州人力资源

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公司简介

Company profile

       惠州市众益劳务派遣五福彩票位于惠州市惠阳区,系经工商、劳动主管部门审核颁证的正规劳务服务公司,专职从事劳务派遣工作,注册资金贰佰万元整。

      自2014年公司成立以来,公司一直以“精心尽力为企业寻优秀人才,全心全意帮人才找满意工作”的服务宗旨,力求“企业满意率98%以上,员工满意率98%以上”的目标,拥有一支管理经验丰富,务实创新,开拓进取的领导团队,形成了一套自立创新的管理体系,明确划分了三大职能部门:人力人才派遣事业部、企业管理培训事业部、职业技能岗前培训中心等部门,形成了管理体系完整的公司,为许多优秀企业输送大量优秀人才。

      本公司愿与每一位优秀人才和企业合作,以达互利共赢。

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  • 服务顾问均有十年以上工作经验
    服务顾问均有十年以上工作经验
    具有行业内10年以上的工作经验,能对政策法规进行良好解读, 并及时为您规划灵活的用人方案。
  • 专业数据管理系统核算
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    专业的数据统计分析系统进行数据分析维护,避免交金混乱的 情况,从而保证员工薪资及时落实。
  • 内部定期专业培训,严格考核
    内部定期专业培训,严格考核
    对公司内部员工进行专业培训,并严格考核每个人的工作。确 保在服务客户的过程中无工作疏漏,避免客户损失。
  • 准确把握企业人事需求
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    会根据企业的员工变动信息,预先为企业在市场上留意相关人 才,保障岗位空缺能够及时填补。
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